<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Campus Øya &#8211; NTNU Medisin og helse</title>
	<atom:link href="/tag/campus-oya/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>/</link>
	<description>Fagblogg</description>
	<lastBuildDate>Wed, 25 Sep 2013 08:24:45 +0000</lastBuildDate>
	<language>nb-NO</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9</generator>
	<item>
		<title>Gratulerer med dagen!</title>
		<link>/gratulerer-med-dagen/</link>
					<comments>/gratulerer-med-dagen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[@NTNUhealth]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Sep 2013 08:20:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Betennelse og immunsystemet]]></category>
		<category><![CDATA[Forskning]]></category>
		<category><![CDATA[Kreft]]></category>
		<category><![CDATA[Meninger]]></category>
		<category><![CDATA[Øya Helsehus]]></category>
		<category><![CDATA[øya]]></category>
		<category><![CDATA[Campus Øya]]></category>
		<category><![CDATA[CEMIR]]></category>
		<category><![CDATA[Høyskolen i Sør-trøndelag]]></category>
		<category><![CDATA[Helse Midt-Norge]]></category>
		<category><![CDATA[Kunnskapssenteret]]></category>
		<category><![CDATA[PRC]]></category>
		<category><![CDATA[Psykiatrisenter]]></category>
		<category><![CDATA[St. Olavs Hospital]]></category>
		<guid isPermaLink="false">/?p=5077</guid>

					<description><![CDATA[Bloggere: Nils Kvernmo, adm. dir. St. Olavs Hospital, Universitetssykehuset i Trondheim Stig Slørdahl, dekanus, Det medisinske fakultet I dag feirer vi åpningen av Kunnskapssenteret,&#8230;]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: right;"><a href="/wp-content/uploads/2013/09/Nils-Kvernmo.jpg"><img loading="lazy" class="alignnone size-thumbnail wp-image-5078" alt="Nils Kvernmo" src="/wp-content/uploads/2013/09/Nils-Kvernmo-150x150.jpg" width="150" height="150" /></a><a href="/wp-content/uploads/2013/03/slordahl.jpg"><img loading="lazy" class="alignnone size-thumbnail wp-image-1979" alt="slordahl" src="/wp-content/uploads/2013/03/slordahl-150x150.jpg" width="150" height="150" srcset="/wp-content/uploads/2013/03/slordahl-150x150.jpg 150w, /wp-content/uploads/2013/03/slordahl.jpg 180w" sizes="(max-width: 150px) 100vw, 150px" /></a><strong></strong></p>
<p style="text-align: right;"><strong>Bloggere:</strong> <a href="http://www.stolav.no/no/Om-oss/Organisering/Ledelse/83735/">Nils Kvernmo</a>, adm. dir. St. Olavs Hospital, Universitetssykehuset i Trondheim<a href="http://www.ntnu.no/ansatte/stig.slordahl"><br />
Stig Slørdahl</a>, dekanus, Det medisinske fakultet</p>
<p style="text-align: left;">I dag feirer vi åpningen av Kunnskapssenteret, det siste senteret i byggeriet på Øya. Så langt. Nå gjenstår Psykiatrisenteret, og målet vårt er å realisere også dette bygget.</p>
<div>
<div id="mainareadiv">
<div>
<div id="pagebody_div">
<div>
<p>Kunnskapssenteret har vært siste etappe av en til nå 10-15 år lang sykehusutbygging i Trondheim. En utbygging som har ført sykehus og universitet tett sammen. Takk til alle som har bidratt!</p>
<p style="text-align: center;"><a href="/wp-content/uploads/2013/09/Fra-vest-tettere-Copy.jpg"><img loading="lazy" class="size-full wp-image-5079 aligncenter" alt="Fra-vest---tettere---Copy" src="/wp-content/uploads/2013/09/Fra-vest-tettere-Copy.jpg" width="600" height="433" srcset="/wp-content/uploads/2013/09/Fra-vest-tettere-Copy.jpg 600w, /wp-content/uploads/2013/09/Fra-vest-tettere-Copy-300x216.jpg 300w" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" /></a></p>
<p>Kunnskapssenteret er framtidsrettet, både innholds- og bygningsmessig. Vår evne til å utvikle ny kunnskap er vårt viktigste kort. Vi har nå fått en moderne bygningsmasse hvor klinikere, forskere og studenter holder til side om side. Hvor raskt vi klarer å flytte ny kunnskap fra forskning til klinisk praksis, blir en prøvestein for det nye universitetssykehuset.</p>
<p>Som for resten av sentrene deler sykehus og universitet på eierskapet. I dette senteret er eierskapet femti-femti. I tillegg er Høyskolen i Sør-Trøndelag partner i det store helsebiblioteket. Kunnskapssenteret blir den store møteplassen for studenter, ansatte, gjester og pasienter med pårørende. Her finner du det største auditoriet på Øya med plass til 380 personer, et medisinsk museum og Kunnskapsportalen, et høyteknologisk lærings- og presentasjonsplattform, hvor en 40 kvadratmeter stor videovegg er det mest iøynefallende.</p>
<p>Noen av de beste forsker- og kompetansemiljøene våre blir å finne i bygget. Hit flytter senteret for fremragende betennelsesforskning (CEMIR), det europeiske forskningssenter i lindrende behandling (PRC) og Nasjonalt kompetansesenter for sammensatte symptomlidelser. Videre flytter felles miljøer som skal bidra til bedre forskning og utnyttelse av nasjonale pasientregistre inn i det nye senteret. Kunnskapssenteret er også et klinisk bygg med smertesenter og behandlingsareal for hud- og infeksjonssykdommer.</p>
<blockquote><p>Noen av de beste forsker- og kompetansemiljøene våre blir å finne i bygget.</p></blockquote>
<p>Kunnskapssenteret er det første sykehusbygget i Norge med passivhusstandard, og dermed miljømessig helt i front. Energibehovet ligger langt under myndighetskravet. Samtidig vil dette bygget bli et levende laboratorium for å knytte helse- og utdanningssektoren tettere sammen.</p>
<blockquote><p>Kunnskapssenteret er det første sykehusbygget i Norge med passivhusstandard, og dermed miljømessig helt i front.</p></blockquote>
<p>I dag er vi stolte. Selv om vi offisielt åpnet det nye sykehuset på Øya i juni 2010, så er det i dag at delen som er vedtatt og finansiert står ferdig. Med dette senteret har Midt-Norge fått et splitter nytt universitetssykehus. Oppgaven vår blir nå å virkeliggjøre visjonen om det integrerte universitetssykehuset. NTNU og St. Olavs Hospital kan sammen bidra til å styrke hverandres posisjon. God ressursutnyttelse er en del av samfunnsoppdraget vårt, og vi bygger nå opp felles infrastruktur som kan brukes til pasientbehandling, undervisning og forskning.</p>
<p>Hvis vi skal lykkes i Midt-Norge med å rekruttere de beste helsestudentene og fagfolkene, så trenger vi et sterkt universitetssykehus som evner å bygge regionen. Vi vet at mangel på helsepersonell blir en stor utfordring i årene som kommer. Alt tyder på at sterke forskningsmiljøer bidrar positivt til å rekruttere spesialister også til de miljøene som er under oppbygging.</p>
<p>Derfor er det svært positivt at Helse Midt-Norge har bidratt til å styrke forskningsaktiviteten i Midt-Norge. Det har ikke bare gitt bedre pasientbehandling, men også signalisert at Midt-Norge har ambisjoner om å være ledende på pasientbehandling, undervisning og forskning.</p>
<blockquote><p>Det er vår oppgave å fylle dette bygget og resten av universitetssykehuset med et innhold som står i stil med bygg og utstyr.</p></blockquote>
<p>I dag overleverer Helsebygg Midt-Norge Kunnskapssenteret til sykehus og universitet. Som ledere er vi ydmyke. Det er vår oppgave å fylle dette bygget og resten av universitetssykehuset med et innhold som står i stil med bygg og utstyr.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>/gratulerer-med-dagen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>NTNUs mest spennende jobb ledig!</title>
		<link>/ntnus-mest-spennende-jobb-ledig/</link>
					<comments>/ntnus-mest-spennende-jobb-ledig/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[@NTNUhealth]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Apr 2013 08:39:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Campus Øya]]></category>
		<category><![CDATA[Dekanus]]></category>
		<category><![CDATA[IKM]]></category>
		<category><![CDATA[INM]]></category>
		<category><![CDATA[instituttleder]]></category>
		<category><![CDATA[ISB]]></category>
		<category><![CDATA[ISM]]></category>
		<category><![CDATA[jobb]]></category>
		<category><![CDATA[LBK]]></category>
		<category><![CDATA[stilling ledig]]></category>
		<guid isPermaLink="false">/?p=2239</guid>

					<description><![CDATA[Gjesteblogger: Dekanus Stig Slørdahl &#160; &#160; &#160; Vi utlyser i disse dager fem instituttlederstillinger, med søknadsfrist 10. april 2013. Det spiller ingen rolle om&#8230;]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: right;"><strong>Gjesteblogger</strong>: Dekanus <a href="http://www.ntnu.no/ansatte/stig.slordahl">Stig Slørdahl</a><a href="/wp-content/uploads/2013/03/dean.jpg"><img loading="lazy" class="size-thumbnail wp-image-1994 alignright" alt="Dean" src="/wp-content/uploads/2013/03/dean-150x150.jpg" width="150" height="150" srcset="/wp-content/uploads/2013/03/dean-150x150.jpg 150w, /wp-content/uploads/2013/03/dean.jpg 200w" sizes="(max-width: 150px) 100vw, 150px" /></a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Vi utlyser i disse dager fem instituttlederstillinger, med søknadsfrist 10. april 2013. Det spiller ingen rolle om du allerede er ansatt ved fakultetet eller ikke, både interne og eksterne søkere er velkommen. Hvem er vi på jakt etter, og hva kan vi tilby?</p>
<p>Det medisinske fakultet har i løpet av de siste tre årene vokst fra cirka 900 til nesten 1200 ansatte. Hvert år tilsetter vi flere hundre nye kollegaer i vitenskapelige, tekniske og administrative stillinger. Rekruttering av de beste medarbeidere er ett av hovedområdene innenfor organisasjonsutvikling i fakultetets strategi.</p>
<div id="attachment_2241" style="width: 490px" class="wp-caption aligncenter"><a href="/wp-content/uploads/2013/04/2012oversiktsbildefotoHelsebyggkroppet.jpg"><img aria-describedby="caption-attachment-2241" loading="lazy" class="size-full wp-image-2241 " alt="Campus Øya" src="/wp-content/uploads/2013/04/2012oversiktsbildefotoHelsebyggkroppet.jpg" width="480" height="245" srcset="/wp-content/uploads/2013/04/2012oversiktsbildefotoHelsebyggkroppet.jpg 480w, /wp-content/uploads/2013/04/2012oversiktsbildefotoHelsebyggkroppet-300x153.jpg 300w" sizes="(max-width: 480px) 100vw, 480px" /></a><p id="caption-attachment-2241" class="wp-caption-text">Kunne du tenkt deg å jobbe her? (Foto: Helsebygg)</p></div>
<p>Akkurat nå er vi i gang med det som jeg mener er en av de viktigste rekrutteringsprosessene: tilsetting av instituttledere ved de fem instituttene våre. Det medisinske fakultet har hatt tilsatte ledere på alle nivå siden 2009, en ordning som nå innføres for hele NTNU. Vi er på jakt etter ledere som er både motiverte og kompetente, og som er opptatt av at vi lykkes med primærvirksomheten vår: forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi forventer at lederne våre bidrar til å utvikle et godt arbeidsmiljø og medvirkning på alle nivå.<span id="more-2239"></span></p>
<p>Stillingen som instituttleder ved Det medisinske fakultet er en interessant jobb, som gir mulighet til å påvirke fakultets aktiviteter og virksomhet, og til å lede noen av universitetets mest <a href="http://www.ntnu.no/dmf/forskning">fremragende forskningsmiljøer</a>. Det finnes mange spennende utfordringer i jobben, for eksempel gjennom arbeidet med å integrere fakultetet mer med <a href="http://www.stolav.no/">St. Olavs Hospital</a>. Denne integreringen gir en unik mulighet til å kunne styrke forbindelsen mellom grunnleggende forskning, pasientnær klinisk forskning, og utdanning av fremtidens leger og helsepersonell.</p>
<p>Samarbeid med <a href="http://www.helse-midt.no/">helseforetakene i regionen</a> og samarbeid med primærhelsetjenesten bidrar til en rask implementering av forskning i helsetjenesten. I tillegg har vi teknologimiljøene ved NTNU og Sintef i nærheten, noe som gir fakultetet spesielle forutsetninger til å bidra til utvikling og bruk av medisinsk teknologi. Instituttlederne våre har i tillegg en viktig rolle i omdømmebygging av fakultetet og profilering av våre fremragende miljøer.</p>
<p>Det vi kan tilby fremtidige instituttledere (og alle andre ansatte) er et ungt og dynamisk fakultet, med et godt arbeidsmiljø og gode fasiliteter. Vi ønsker til å stimulere til dynamikk, nytenkning, engasjement og åpenhet. Fakultetets kultur preges av stor takhøyde, muligheten til å lære av ting som går feil, og å være løsningsorienterte, både i den vitenskapelige aktiviteten og i de administrative og tekniske funksjoner.</p>
<blockquote><p>Vi kan i tillegg friste med at det legges til rette for at instituttledere kan fortsette med forskning innenfor stillingen, blant annet ved å tildele ph.d. eller postdok-stillinger.</p></blockquote>
<p>Har du lyst til å bidra til fakultetets utvikling i en stilling som instituttleder? Send inn søknaden din innen <strong>10. april 2013</strong>! Det spiller ingen rolle om du allerede er ansatt ved fakultetet eller ikke, både interne og eksterne søkere er velkommen. Fullstendig utlysningstekst for stillingene finnes på Jobbnorge:</p>
<p><a href="http://www.jobbnorge.no/job.aspx?jobid=91778">Instituttleder ved Institutt for kreftforskning og molekylær medisin</a></p>
<p><a href="http://www.jobbnorge.no/job.aspx?jobid=91887">Instituttleder ved Institutt for laboratoriemedisin, barne- og kvinnesykdommer</a></p>
<p><a href="http://www.jobbnorge.no/job.aspx?jobid=91889">Instituttleder ved Institutt for nevromedisin</a></p>
<p><a href="http://www.jobbnorge.no/job.aspx?jobid=91894">Instituttleder ved Institutt for samfunnsmedisin</a></p>
<p><a href="http://www.jobbnorge.no/job.aspx?jobid=91898">Instituttleder ved Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk</a></p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>/ntnus-mest-spennende-jobb-ledig/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
